Приказ о расторжении трудового договора

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Скачать форму в MS Word

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 24.05.2013.

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".

 

Приказ о расторжении

трудового договора. Увольнение

работника религиозной организации

(образец заполнения)

 

Унифицированная форма N Т-8

 

Утверждена

Постановлением Госкомстата

России от 05.01.2004 N 1

 

┌────────┐

│  Код   │

├────────┤

Форма по ОКУД │0301006 │

Наименование религиозной организации                     ├────────┤

("Сокращенное наименование религиозной организации")    по ОКПО │54865421│

--------------------------------------------------------         └────────┘

(наименование организации)

┌─────────┬───────────┐

│  Номер  │   Дата    │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

│ 21/У-10 │31.03.2010 │

ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

 

01    марта       07       254

Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,

 

31    марта       10

уволить "--" ----------- 20-- г.

(ненужное зачеркнуть)

 

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Вырыпаева Ивана Семеновича                  │      236      │

----------------------------------------------------------┴───────────────┘

(фамилия, имя, отчество)

---------------------------------------------------------------------------

(структурное подразделение)

настоятель Воскресенского храма

---------------------------------------------------------------------------

(должность (специальность, профессия), разряд,

класс (категория) квалификации)

___________________________________________________________________________

основание, предусмотренное трудовым договором с работником религиозной

организации, часть первая статьи 347 Трудового кодекса Российской Федерации

---------------------------------------------------------------------------

(основание прекращения (расторжения) трудового

договора (увольнения))

___________________________________________________________________________

пункт 5.8 трудового договора от 01.03.2007 N 254

с И.С. Вырыпаевым, уведомление о прекращении

Основание (документ, трудового договора от 25.03.2010

номер, дата):        ------------------------------------------------------

(заявление работника, служебная записка,

медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель

религиозной

организации         Антонов С.Н. Антонов

Руководитель организации --------------------   -------- ------------------

(должность)        (личная    (расшифровка

подпись)      подписи)

 

С приказом (распоряжением) Вырыпаев          31     марта        10

работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.

(личная подпись)

 

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено